育児の支援の行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
1. 計画期間 令和3年1月1日～令和5年12月31日までの3年間
2. 内容
目標1:産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。
＜対策＞
●令和3年1月～ 法に基づく諸制度の調査
●令和3年3月～ 制度に関するパンフレットを用意し社員に配布
目標2:育児休業等を取得しやすい環境作りのため、管理職の研修を行う
＜対策＞
●令和3年6月～ 管理職へのアンケート調査による実態把握
●令和3年7月～ 研修内容の検討
●令和3年度～ 研修の実施
株式会社まんぞく介護
2021.1.10公表
