研修体制

まんぞく介護の入社時研修制度

  • 入社後2週間の研修期間は、まんぞく介護の理念を理解してもらうための「基礎研修」
  • 介護職としての基本的なマナーを学んでいただく「マナー研修」
  • 認知症の理解をしてもらう「認知症研修」
  • 各事業所のサービス内容、お客様、働いている人を知る「他事業部1日研修」
  • 配属先の業務、ルールを学ぶ「サービスマニュアル研修」
  • 実際にお客様に対峙し、個別サービスを学んでもらう「同行訪問」

以上の研修ラインアップをご用意しております。

フォロー体制

そして2週間面談、1か月面談、3か月面談と
入社して間もなくの不安な気持ちや
うまくいっていないところのフォローをしていきます。

その他の研修

この他にも毎月恒例では社員研修や、介護技術研究会。
資格取得支援として、介護福祉士、ケアマネ受験対策講座などなど。